به گزارش پایگاه خبری توفیق اقتصادی،بر اساس قانون کار، حداقل عیدی سال آینده ۲۰ میلیون و ۷۸۱ هزار تومان و حداکثر ۳۱ میلیون و ۱۷۲ هزار تومان تعیین شده است. اما در سوی دیگر، کارمندان دولت همچنان منتظر تصمیم نهایی هیأت وزیران درباره رقم ثابت عیدی هستند.

فرمول محاسبه عیدی کارگران

مطابق ماده ۷۵ قانون کار، عیدی کارگران بر مبنای مزد پایه سال محاسبه می‌شود.
با حداقل دستمزد روزانه ۳٬۴۶۳٬۶۵۶ ریال در سال ۱۴۰۴، میزان پرداختی به شرح زیر خواهد بود:

• حداقل عیدی: ۲۰,۷۸۱,۹۳۶ ریال (حدود ۲۰ میلیون و ۷۸۱ هزار تومان)

• حداکثر عیدی: ۳۱,۱۷۲,۹۰۴ ریال (حدود ۳۱ میلیون و ۱۷۲ هزار تومان)

کارفرمایان موظف‌اند این مبلغ را پیش از پایان سال و تعطیلات نوروز به حساب کارگران واریز کنند.

عیدی کارمندان دولت؛ رقم ثابت، نارضایتی گسترده

در بخش دولتی، نحوه محاسبه متفاوت است. بر اساس قانون پرداخت عیدی کارکنان دولت، مبلغی ثابت و یکسان برای همه کارمندان تصویب می‌شود که معمولاً ارتباطی با رتبه شغلی یا حقوق ندارد.
سال گذشته این رقم حدود ۳ میلیون تومان بود. پیش‌بینی می‌شود در سال ۱۴۰۵ این عدد به حدود ۴ تا ۵ میلیون تومان افزایش یابد.

با این حال، بسیاری از کارکنان دولت این روش را غیرعادلانه می‌دانند و خواستار اجرای مدلی مشابه کارگران هستند.
در سامانه ملی ثبت مطالبات کارکنان، بیش از ۱۰ هزار امضا در حمایت از اصلاح فرمول عیدی کارمندان ثبت شده است.

زمان واریز عیدی‌ها

رویه پرداخت در هر دو گروه مشابه سال‌های گذشته خواهد بود:

• کارمندان دولت: از سوی خزانه‌داری کل کشور در نیمه اول اسفند.

• کارگران: حداکثر تا پایان سال مالی و پیش از تعطیلات نوروز.

کارشناسان بازار کار می‌گویند با توجه به فشار تورمی، انتظار می‌رود پرداخت عیدی‌ها امسال زودتر از موعد انجام شود تا نقدینگی خانوار در اسفند افزایش یابد.

عدالت مزدی؛ مطالبه تکراری و بی‌پاسخ

اختلاف چندبرابری میان عیدی کارگران و کارمندان، هر سال محل مناقشه است.
کارشناسان می‌گویند سیاست‌گذار باید به جای تعیین رقم ثابت، از مدلی مبتنی بر حقوق پایه و تورم استفاده کند تا پرداخت‌ها واقع‌بینانه‌تر شود.

به گفته یکی از تحلیلگران بازار کار:
«در شرایطی که هزینه خانوار کارمند با تورم بالا می‌رود، پرداخت رقم ثابت عیدی عملاً کارکرد حمایتی خود را از دست داده است.»