آغاز ثبتنام استخدام در بانک مرکزی از ۲۱ مرداد ۱۴۰۴
برنامههای جدید برای تربیت مدیران و حفظ نخبگان
به گزارش پایگاه خبری توفیق اقتصادی،رفیعزاده همچنین به تدوین دو شیوهنامه جدید اشاره کرد؛ یکی برای تربیت ۵۰۰ مدیر و دیگری با هدف نگهداشت و حمایت از نخبگان. به گفته او، مرکز آموزش مدیریت دولتی با راهاندازی یک تلویزیون اینترنتی، نشستهای تخصصی و کلیپهای آموزشی مرتبط با بخشنامههای دولتی را برای کارمندان منتشر میکند تا اجرای قوانین با دقت بیشتری صورت گیرد.
اصلاح ساختار وزارتخانهها و مصوبات شورای حقوق و دستمزد
رئیس سازمان اداری و استخدامی، اصلاح ساختار وزارتخانهها را از دیگر اقدامات اخیر برشمرد و گفت: آخرین نمونه این اصلاحات مربوط به وزارت جهاد کشاورزی بوده است. او همچنین از مصوبات مهم شورای حقوق و دستمزد خبر داد که شامل اصلاحات در حقالتدریس معلمان و اضافهکاری پرستاران میشود.
نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد و همسانسازی حقوق بازنشستگان
رفیعزاده تأکید کرد که اجرای نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد به معنای کاهش حقوق کارکنان نیست، بلکه هدف آن ساماندهی پرداختهای اضافی بر اساس عملکرد واقعی است. او همچنین اعلام کرد که طرح همسانسازی حقوق بازنشستگان باید طی سه سال آینده اجرا شود تا سطح دریافتی آنان به ۹۰ درصد حقوق شاغلان برسد.
چالش ناترازی نیروی انسانی در دستگاههای دولتی
به گفته معاون رئیسجمهور، ناترازی نیروی انسانی یکی از مشکلات جدی دولت است؛ بهطوریکه برخی بخشها با کمبود نیرو و برخی دیگر با انباشت نیرو مواجهاند. او افزود: حجم بالای تشکیلات دولتی ناشی از کارهای موازی است و مولدسازی املاک مازاد میتواند بخشی از مشکلات معیشتی کارکنان را برطرف کند.
